Tiempo, talento que nos mueve
 

Nuestras soluciones

Selección de talento humano

(- operatividad + costos variables - costos fijos + talento + garantía)

 

Garantizamos profesionales altamente calificados para su organización


 
IDENTIFICACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DEL PERFIL
IDENTIFICACIÓN Y SOCIALIZACIÓN DEL PERFIL:
Se realiza acercamiento con el cliente con la finalidad de: entender sus necesidades, conocer el contexto del cargo, funciones, competencias, responsabilidades, alcance, aspecto salarial, tipo de contratación cultura organización y expectativas frente a los postulantes para el cargo.

ATRACCIÓN DEL TALENTO
ATRACCIÓN DEL TALENTO:
Se divulga la oferta laboral por diferentes medios dependiendo del cargo, se perfilan las hojas vida de acuerdo a la necesidad del cargo con el fin de garantizar un cumplimiento de los requisitos.

VALORACIÓN DE CANDIDATO
VALORACIÓN DE CANDIDATO:
Se compone de diferentes actividades, incluyendo entrevista individual, que puede ser tradicional o retrospectiva - prospectiva, aplicación de batería de pruebas de personalidad o técnicas según el cargo (las cuales deben ser diseñadas por el cliente), assessment center para cargos de alto Staff.

ENTREVISTA Y PRUEBAS PSICOTÉCNICAS
ENTREVISTA Y PRUEBAS PSICOTÉCNICAS:
Contamos con pruebas tradicionales, y como valor agregado TIEMPOS cuenta con una batería de pruebas on-line a su disposición según los cargos a seleccionar.

VERIFICACIÓN REFERENCIAS LABORALES
VERIFICACIÓN REFERENCIAS LABORALES:
(Sólo para cargos de alto Staff) Se verifica la información laboral de los 2 últimos empleos o los 2 más representativos de su historia laboral, esto aplica para los cargos de alto STAFF.

VERIFICACIÓN DE BASES DE DATOS PÚBLICAS
VERIFICACIÓN DE BASES DE DATOS PÚBLICAS:
Procuraduría, Contraloría, Policía nacional. Si el cliente requiere estudio de seguridad adicional lo deberá solicitar y tendrá un costo adicional: Este puede contener verificación de base de datos especiales, visita domiciliaria, y/0 poligrafía.

INFORME DEL PROCESO
INFORME DEL PROCESO:
Se hace entrega de informe final del proceso donde se consolida información de Historia de vida personal, laboral y los resultados de las pruebas aplicadas, con las conclusiones finales del candidato.







 

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